2020首屆裝備制造業人力資源管理創新論壇在深圳舉行

中國質量新聞網訊（記者傅江平）10月23日，由融融網主辦的2020首屆“裝備制造業人力資源管理創新論壇”在深圳圓滿結束。此次論壇對國有企業人力資源管理趨勢與變革、人力資源創新發展措施、企業大學建設方法、國有企業改革探索與干部成長等進行了討論，探索與“中國速度”相匹配的人才策略。論壇得到了中國大連高級經理學院特別支持。

會上，中國航空工業集團有限公司人力資源部副部長張海強發表致辭并表示，裝備制造業必須加速新形勢下的轉型升級，在百年未有之大變局中直面挑戰，緊抓機遇，加大人才培養力度。

諸多業內大咖對裝備制造業人力資源管理創新問題進行了深入剖析。其中，融智咨詢公司董事長周輝從國有企業業務產出模式入手，指出了技術性實體的六種產出模式與七層產品貨架的細腰型架構，并就技術創新與產品化對人力資源管理提出了相關建議。中國航空工業集團公司監事會工作辦成員徐東升探討了面對壟斷的實業進取戰略及人力資源關鍵舉措。創業酵母業務合伙人王培山著重介紹了數字化轉型時代下的文化共創與組織活力激發。航空工業培訓中心副主任李立分享了企業教育培訓體系建設與工程技術人才培訓模式。小米谷倉學院總顧問、原京東大學執行校長馬成功分享了如何建設數字化時代的對外賦能型企業大學。平安集團人力資源中心高級總監楊潔探討了現代企業治理結構及人力資源數字化轉型。

會議也針對裝備制造業人才管理問題，從不同切面進行了大膽探索。清華大學中國企業研究中心研究員、國資委研究中心原主任楚序平表示，國有企業改革的總體目標，是實現國有企業治理體系和治理能力現代化。在創業爬坡關鍵期的企業，要高度重視選拔具有三種能力的企業家：一是具有戰略決策能力，二是具有創新領導能力，三是具有風險擔當能力。

圓桌論壇上，中國航空綜合技術研究所所長趙波、深圳市人力資源管理協會會長曾曉華，及演講嘉賓楚序平、楊杜、蒲優華、歐陽等，圍繞裝備制造業的人才管理相關問題展開了深入討論。

論壇還向中航大學、SAE、和君商學院、創業酵母頒發融融網年度最佳合作伙伴獎。融融學院部長、航空工業生產力促進中心副主任郭福旺及融融學院副部長于瀟瀟分別向與會嘉賓介紹了融融網及融融學院的企業大學云平臺服務，同時發布了“最佳實踐案例評選計劃”。

融融網創始人兼總經理邢磊表示，新時代的企業人才管理中，所面臨的主要問題依然是“選用育留勵”。基于此，融融網將幫助企業通過選、用、流、勵幾個步驟，將人力資源、知識資源、企業需求等有機融合為健康流動的生態。同時，融融學院也將重點提供四大服務：面向經濟主戰場，服務于裝備制造業高質量發展；面向科技前沿、技術基礎、改革創新，共享知識、經驗、案例；面向國家發展和戰略全局需求，促進科技人才培養和交流；面向科技人才幸福感安全感，陪伴全職業生涯學習成長。