東方雨虹榮登“2024金蜜蜂企業社會責任·中國榜”

6月14日，在“第十九屆中國企業社會責任/ESG國際論壇暨‘2024金蜜蜂企業社會責任·中國榜’發布典禮”上，東方雨虹榮獲“ESG競爭力典范·永續發展”獎，優秀實踐案例入選《2024年金蜜蜂責任競爭力案例集》。

作為建筑建材系統服務商，東方雨虹始終秉持“為人類為社會創造持久安全的環境”的初心使命，立足專業領域、厚植質量文化，以全面建設國際化、現代化、科技化的負責任企業為目標，力求開辟一條惠及行業發展、社會需要、民生福祉的高質量發展向上路徑，為綠色建筑發展、美好生活建設貢獻積極力量。

近年來，在創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念引領下，東方雨虹以環保創新為動力、產業鏈為載體，將環保、高效、智能的發展理念融入科技研發、生產制造、施工運營、系統服務等各個環節之中，力求打造一條提質增效的“綠色供應鏈”。

杭州東方雨虹生產研發物流基地

在E（環境）方面，為全面深化并持續推進能源節約型、環境友好型企業建設，近年來，東方雨虹以5S管理、精益生產、科技創新技術為抓手，生產研發物流基地為載體，積極推進綠色低碳發展，持續加大環保投入力度。通過采購先進設備、改造生產線、優化工藝設備、提高資源能源利用效率、減少廢棄物排放等有力措施，企業綠色制造體系建設不斷取得新進展。以共享托盤項目為例。在生產制造端，東方雨虹以租賃共享托盤替代部分傳統木質托盤進行水性涂料等產品的運輸工作。共享托盤采用100%可回收再生塑料制成，更加耐用、易清洗，且能夠滿足裝卸作業要求、提高作業效率。自2020年以來，企業在第三方機構的協同配合下，累計使用共享托盤59.35萬個，節省木材1.19萬噸，實現降本增效。

在全面落實綠色發展理念的推動下，全國多地東方雨虹生產研發物流基地在深化可持續發展方面取得顯著成就。

在社會（S）方面，秉承“為人類為社會創造持久安全的環境”的企業使命，東方雨虹積極落實綠色發展理念、探索綠色發展路徑，全力推動企業在“人·建筑·自然”和諧共融之中實現可持續發展。近年來，企業以全球建筑建材行業可持續發展需求為驅動，依托產業體系、人才優勢、科創資源等方面優勢，先后研發推出高效能虹伏·光伏瓦BIPV屋面系統、薄抹灰外墻外保溫系統、桃花源零坡度有組織防排蓄水系統等創新型高效系統，以及數款創新綠色建材、環保應用技術，全力打造能夠惠及社會發展、人類安居的建筑建材產品體系及系統服務。

東方雨虹始終堅持品質經營，崇尚資源共享、事業共創、價值共享，與供應鏈企業、廣大員工及合伙人等合作伙伴共創共享，共同發展。在產業人才培育方面，東方雨虹依托雄厚的專業師資隊伍、豐富的實踐探索經驗，積極搭建符合行業發展、市場需求的現代職業教育體系，拓寬產業工人職業發展通道，以北京市順義區東方雨虹職業技能培訓學校為支撐，構建起縱向銜接、橫向貫通的職業教育體系，為新時代產業工人隊伍建設助力，也為社會及行業發展注入源源不斷的人才動能。截至2023年底，北京市順義區東方雨虹職業技能培訓學校持續面向行業進行技能公開培訓，累計約超過90萬人次；超8萬人獲得東方雨虹職業技能等級證書和培訓結業證書；累計培養、儲備標準化施工項目管理人員、樣板技術師、銷售工程師近千人。此外，在強化施工服務質量，培育產業人才的基礎上，東方雨虹以勞務管理信息化平臺——“雨虹工匠平臺”APP為支撐，施工隊伍、產業工人為服務主體，搭建起安全、可靠、高效的就業平臺。截至2023年底，“雨虹工匠平臺”APP的便捷系統已惠及超33萬產業工人。

在治理（G）方面，東方雨虹嚴格遵守相關法律法規，搭建并不斷優化公司治理體系，提升治理運作水平。以可持續經營為基本前提，企業成立可持續發展戰略委員會，將可持續發展理念系統融入生產、管理、運營全過程，形成以“品質經營、綠色創新、環境保護、員工發展、合作共贏”為核心的五大領域，并結合內外部利益相關方關注重點內容，識別、確定可持續發展重點議題及重點履責項目，推動可持續發展理念與經營管理充分融合。

2023年度“中國上市公司ESG百強”

自2009年起，東方雨虹已連續十六年對企業社會責任、科技創新成果、綠色建材產品、低碳生產制造、產業人才培養、配套系統服務等內容進行披露，多維度展現企業不同階段的向善力量與向陽成果，并由此獲得來自各界的認可與肯定，先后獲評國際ESG評級機構MSCIA A評級，上榜2023年度“中國上市公司ESG百強”“2022福布斯中國可持續發展工業企業TOP50評選”榜單，榮獲“2022年度中國上市公司綠色低碳突出貢獻獎”等。諸多榮譽的獲得，正是對東方雨虹堅持以綠色低碳為導向，探索高質量發展路徑的重要回應。

面向未來，東方雨虹將以此次獲獎為契機，深耕綠色發展沃土，培育綠色發展動能，全力構筑覆蓋全產業鏈的“綠色”競爭力。在奮力譜寫綠色低碳高質量發展新篇章中展現新作為、彰顯新擔當、作出新貢獻。