東方雨虹青年技術骨干入選第十屆中國科協青年人才托舉工程

近日，中國科協辦公廳、全國工商聯辦公廳發布《關于公布第十屆中國科協青年人才托舉工程民營企業入選者名單的通知》。東方雨虹青年技術骨干陳雪健、郭藝璇成功入選。

“青年人才托舉工程”旨在強化企業科技創新主體地位，完善青年創新人才發現、選拔、培養機制，激發青年科技人才創新活力，面向32歲以下優秀青年科技工作者開展專項人才支持和服務。

此次入選的技術人才均為東方雨虹科研技術團隊青年技術骨干。東方雨虹資深研發工程師陳雪健畢業于美國佛羅里達州立大學，在休斯頓大學從事博士后研究，回國后致力于高分子物理及建筑防水材料的研究工作，在高氣體阻隔型薄膜、水利水電工程用TPO土工膜、隧道用阻燃型防水板等方面取得多項創新成果，先后參與國際國內多項重點科研項目；工作以來先后在國際學術期刊發表論文十余篇，獲授權專利6項，多項產學研用成果落地及產業化，創造產值超千萬；東方雨虹高級研發工程師郭藝璇，博士研究生，畢業于北京化工大學，主要從事有機-無機復合功能助劑及功能聚合物材料研究，在環氧樹脂及其固化劑研究方面取得多項創新成果，工作以來先后參與多項新品開發及技術優化工作，并作為項目主要參與人完成中國建材聯合會科技成果項目鑒定。

作為建筑建材系統服務商，東方雨虹始終將 “以人為本、以創新為劍” 的發展理念視為引領企業高質量發展的核心基石。通過推動人才培育體系、科技創新體系、質量安全管理體系、現代化智能制造體系、服務保障體系、職業教育培訓體系建設，不斷激發新動能、塑造新優勢，驅動企業穩健增長。

在強化科研技術人才隊伍建設、充分激發人才“引擎”活力方面，東方雨虹以“人才強基”戰略為引領，著力構建并逐步完善涵蓋“選、育、用、留”全鏈條科學人才培養體系：一方面，通過持續優化人才結構、釋放創新潛能，引導青年人才在關鍵核心技術攻關、傳統產業升級、科技成果轉化及產學研協同等重點領域勇挑重擔、擔當主角，為“科技尖兵”施展才華提供廣闊舞臺；另一方面，依托該體系，積極搭建青年科技人才儲備庫，并加強科技資源配置及專業導師指導，有效保障人才隊伍源頭活水，筑牢企業可持續發展的根基。

在構建科技創新體系建設，全力提高科技創新整體效能方面，東方雨虹緊密圍繞行業發展趨勢、市場用戶需求及制約產業發展的“卡脖子”問題，充分發揮三十年來在建筑建材行業的深厚積淀，依托先進防水材料全國重點實驗室、國家級企業技術中心、博士后科研工作站，北美研發中心等為基礎核心的高能級創新平臺，不斷深耕創新沃土，激發創新活力，搭建起集基礎研究、技術攻堅、成果轉化、產業融合為一體全鏈條科研創新體系，并取得一系列顯著成效。

在促進科技創新人才培育，推動行業現代化發展方面，東方雨虹在2022年攜手詹天佑科學技術發展基金會，設立“詹天佑鐵道科學技術獎”“東方雨虹材料獎”，在對“詹天佑鐵道科學技術獎”形成有益補充的同時，進一步激發廣大科技工作者的積極性和創造性，促進材料科學創新研究與成果轉化，為材料科學事業高質量發展提供科技支撐；2024年面向社會免費開放覆蓋防水材料、綠色生產、智能化施工等技術領域的94項專利許可，旨在以專利技術共享賦能行業高質量發展與現代化建設。

此次東方雨虹青年技術骨干陳雪健、郭藝璇成功入選第十屆中國科協青年人才托舉工程民營企業入選者名單，不僅是對入選個人科研能力和創新潛力的高度認可，更是對東方雨虹高層次人才隊伍建設工作的充分肯定，為后續培育更多優秀青年科研人才積累寶貴經驗。

站在三十周年的新起點，東方雨虹將繼續聚焦建筑建材系統服務，厚植產業基礎，聚焦專業優勢，在不斷夯實軟硬實力及核心競爭力的基礎上，以高水平科技創新助推高質量發展，全力以赴向“成為全球建筑建材行業最有價值企業”的愿景闊步前行。