東方雨虹召開2022年工作總結表彰暨2023年工作部署大會

1月14日，東方雨虹2022年工作總結表彰暨2023年工作部署大會在東方雨虹總部研發基地召開。

東方雨虹董事長李衛國先生發表題為“不論寒暑 上坡加速 野蠻進化 挑戰不可能”的講話。他表示，面對復雜多變的宏觀環境和日趨激烈的競爭市場，東方雨虹以上下同欲、劈波斬浪的強大合力，斬荊棘、破桎梏。

立足新發展階段，需鉚足干勁、乘勢而上。李衛國先生表示，東方雨虹將深入貫徹“平臺+創客”經營管理模式，以“力出一孔、利出一孔”的凝聚力與執行力，奮力闖出一條跨越式發展新路，并以此培育核心競爭優勢，打造真正具有全球影響力的世界品牌。

東方雨虹控股副董事長兼總裁許利民先生作“東方雨虹2022年經營情況及2023年經營工作重點”報告。他表示，2023年東方雨虹將繼續圍繞“聚焦優勢 精準發力 速度與質量雙提升”的經營戰略，堅持以合伙人為基石、以客戶為中心、以結果為導向，夯基礎、善創新、強執行、提效能，持續提升各項工作管理水平，全面開拓東方雨虹新的發展局面。

東方雨虹控股人力資源總監兼戰略管理總監齊芬女士作“精英治雨虹 全面提人效”主題報告。她表示，2023年，東方雨虹將繼續秉持“以人為本、以專業為本、以團隊為本 、以執行力為本”的人力資源戰略指導方針，持續升級創新，多措并舉強化人才隊伍建設，打造堅強有力的組織體系，以決勝姿態、務實作風，全力以赴向各項既定目標全速前進。

東方雨虹控股副總裁兼東方雨虹控股市場總監兼工建集團市場總監徐萌女士作“真國標、真授信、真服務——合伙人發財發展”主題報告。她表示，能力建設鍛鐵軍。2023年，東方雨虹將在“全面發展，升級發展，有序發展，高速發展”的理念引領下，以“平臺+創客”經營管理模式為抓手，全面強化支撐保障、協同聯動、服務供給等綜合能力。

東方雨虹控股審計監察總監蘭瑩女士作“崇清尚廉守底線 行穩致遠促發展”主題報告。知敬畏、正作風、守底線、嚴紀律。蘭瑩女士表示，2023年，東方雨虹將進一步加強廉潔文化建設，營造清風正氣環境，在為經營管理、生產建設提供有力紀律保障的同時，全力為企業高質量發展建設一支信念堅定、專業過硬、作風優良、清正廉潔的高素質人才隊伍。

李鵬飛、曹永貴、明瑞民、陸啟峰、葉六明等優秀合伙人代表分享市場經營、開拓經驗。

隨后，大會進入表彰環節，頒發“優秀合伙人”“感動雨虹人”“優秀團隊”等大獎。共有46支優秀團隊及311位個人憑借突出表現獲得榮譽。

各單位、各經營班子負責人簽署2023年度經營任務與績效目標責任書環節之后，全體與會東方雨虹人向《東方雨虹基本法》宣誓。

致敬每一位有理想、有擔當的雨虹人。憑借腳踏實地的篤行實干與“使命必達”的勇毅擔當，全體東方雨虹人在2022年凝心聚力、攜手并進，在各細分領域與各平凡崗位中取得了來之不易的成績。

2022

披荊斬棘闖險關，攻堅克難砥礪行

2023

踏平坎坷成大道，櫛風沐雨又出發