評選首席技師讓技能人才更有奔頭

□胡建兵

近日，山東煙臺市政府辦公室印發《關于公布2023年度煙臺市首席技師名單的通知》，來自全市各行各業的60名一線技能人才榮獲“煙臺市首席技師”榮譽稱號，每月享受1000元市政府津貼，連續補貼4年。

（據1月26日大眾網）

在大家的印象中，“首席”這個頭銜，往往出現在一些比較顯眼的、關注度高的崗位上。如“首席大法官”“首席記者”“首席播音員”等，如今這個頭銜也戴到了技工的頭上。我國于2022年開始建立并推行由學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構成的“新八級工”職業技能等級制度，為技術工人的發展打開了新通道，首席技師是其中的最高等級。

此次山東省煙臺市評選首席技師，就是充分考慮技術技能型、知識技能型、復合技能型等高技能人才的不同特點和行業分布，主要從生產、科研和技術攻關一線技能人才中，選拔出的一批在各自生產技術領域技藝精湛的優秀技能人才。

首席技師的認定，不僅能激勵優秀技工在各自的領域成為領軍者，為當地經濟社會發展作出貢獻。同時，可以鼓舞廣大技工以他們為榜樣，愛崗敬業，刻苦鉆研，勇于創新，爭創一流。為促進當地經濟社會發展、推動企業技術進步發揮積極作用，營造全社會重視技能，尊重技工的良好氛圍，激勵廣大技工增強學習技能的信心和熱情，不斷提升產業工人隊伍的整體技能素質。

這些技師之所以被授予首席技師的稱號，是因為他們既是各自行業中的業務佼佼者，而且道德品質過硬，被授予首席技師稱號，是對其才能、貢獻和品行的認可。但要激發更多人爭當首席技師的積極性，則必須給予首席技師與榮譽相匹配的各項待遇。

近年來，山東、江蘇、湖南、廣東、重慶等多地在頭部企業中開展首席技師評聘試點工作。有的地方規定，企業聘用首席技師，待遇可比照本企業正高級職稱人員，同時鼓勵企業吸納首席技師參與科研攻關、重大項目招投標技術評審等工作，首席技師在企業中的待遇比肩企業高管。以煙臺市首席技師為例，相關人員每月可享受1000元市政府津貼，連續補貼4年。

認定首席技師在當下具有現實意義和時代價值。打通高技能人才與專業技術人才職業發展通道，有助于加強創新型、應用型、技能型人才培養，引導企業重點培養鉆研專業技術且掌握精湛技藝的“兩棲”類專家，拓展高技能人才發展空間，提升其經濟收入和社會地位，在全社會普遍形成尊重技能人才的氛圍。希望更多的地方開展首席技師評選，激勵更多的產業工人向首席技師學習看齊、愛崗敬業，在社會上營造崇尚技能、尊重勞動的良好氛圍，為推動高質量發展貢獻更多的智慧和力量。

《中國質量報》