三十九年堅守“筑匠夢”

三十九年堅守“筑匠夢”

——訪全國人大代表、四川航天長征裝備制造有限公司首席技師王林

□ 本報記者 張文禮

“我最大的感受就是年輕人一定要學會多干一些‘虧活’、難活！”談起自己成長為特級技師的經歷和心得，全國人大代表、四川航天長征裝備制造有限公司首席技師王林首先想到的是要寄語年輕人。

作為“航天二代”，從1986年參加工作至今，王林已經在中國航天裝備制造生產一線奮斗了39年。在不斷升級換代的機床旁，王林與航天精密零部件“較了一輩子勁”，他自己也從數控車間的一名青年操作工成長為航天技術能手，成為一名真正的大國工匠。

“以前，很多人經常說我傻，愿意在工廠‘窩’一輩子。但我覺得這么多年來靠著‘傻勁’的堅守，讓我有了很多人難以理解的獲得感和成就感。”王林說，自己最大的感受就是，一線工人不能挑肥揀瘦、拈輕怕重，需要持續向更高技能、更具創造性的崗位轉型。

“技能人才是制造業的基石，高端裝備是制造業的脊梁。要建成工業強國、質量強國，離不開制造業的基礎支撐，而人才則是這一基礎的基礎。”以自己的親身經歷為例，王林的話匣子自然轉到了技能人才的重要性上。王林說，以自己從事的航天裝備制造為例，航天工程是復雜性和系統性高度集成的工程，航天產品更是高精尖產品，對設備、零部件的質量有極高要求，這就需要有一支高素質的產業技能人才隊伍。

因此，當選全國人大代表以來，他始終高度關注制造業高技能人才培養。2023年，王林首次建議在制造型企業中建立和推行首席技師制度，打破技能人才職業發展“天花板”，讓一線工人更有奔頭。王林說，一定要引導和塑造全社會對于職業技能教育的科學認知，改變“要是不好好學習，畢業以后就只能去工廠打螺絲”的錯誤理念。

他的建議得到了有關部門快速且積極的反饋。幾年來，首席技師制度在北京、上海、江蘇、山東等多地均已取得實質性進展。“我們要持續營造尊重技能人才的氛圍，暢通職業晉升渠道，才能吸引更多年輕人投身制造業。”他說。

在數十年的不斷轉型發展中，從傳統的機床到當下的數控機床，生產工藝和設備一直在更新。在王林看來，當下，技能人才培養已經實現從“人挑機器”到“機器挑人”的“攻守易形”，這對今后技能人才的培養工作提出更高要求，“高質量產品需要高精尖的技術來生產，其質量把控也需要高精尖的測量技術和設備，這就尤其需要掌握先進測量知識的技能人才。”

“現在人工智能發展這么迅速，以后會不會搶我們的飯碗？”在調研中，王林經常會被職業院校的學生問這樣的問題。“這不是一個問題。”王林說，“工”可以被取代，但“匠”不會。新質生產力的發展會持續解放生產力、提升生產效率和產品質量，但并不能取代工匠的創造性。

也正是這種發展趨勢讓王林對提升技能人才素質的緊迫性有了更直觀的感受，“技術工人的技能和素養也要不斷與時俱進，適應新時代新形勢新要求。”

從一名普通工人成長為企業的首席技師，39年初心不改的王林，而今仍堅守著自己的“筑匠夢”——為實現制造強國奮斗、為培育高技能人才奔走。