上海人社局局長：今年養老金調整涉及415.8萬人

【新民晚報·新民網】對于社會普遍關心的養老金調整問題，市人力資源和社會保障局局長趙祝平上午做客“2016民生訪談”時說，這次養老金的調整，本市既兼顧企業與機關事業的各自特點，也保持了與原待遇調整辦法的相銜接，總體水平不低，共涉及415.8萬人。

他介紹，國家今年4月中旬作出統一部署，調整水平為6.5%左右。本市根據國家規定并結合實際情況，積極研究調整方案，5月31日已發布實施，6月15日可以發到退休人員銀行卡。

這次養老金的調整辦法，本市既兼顧企業與機關事業的各自特點，也保持了與原待遇調整辦法的相銜接，總體水平不低，共涉及415.8萬人。這次調整的結果，養老金增長總體水平不低于6.5%。

今年是機關事業單位和企業同時增加養老金的第一年，上海此次進行養老金調整在全國也是最早的。他強調，養老金的調整還是從今年1月1日起增加。

對于上海的高齡老人護理計劃，他介紹，本市今年把高齡老人醫療護理計劃試點范圍擴大至全市所有區縣，并完善了試點對象年齡、支付比例、服務時間、收費標準等。上海現行的政策是，高齡老人醫療護理計劃的對象是試點區域內、本市戶籍、70歲以上參加本市“職保”、經評估護理需求達到相應等級的老人。符合條件的老年人可以申請參加試點，經評估后分為一般、輕度、中度和重度4個等級。服務內容包括基礎護理、常用臨床護理以及相應的護理指導。服務時間分為輕度老人每周上門服務3個小時，中度5個小時，重度7個小時。居家醫療護理服務的收費標準為：醫療照護員提供服務的65元/小時，執業護士提供的80元/小時，由醫保基金支付90%，個人自付10%。截至5月底，已累計服務約13萬人次。

另外對于上海要提高義務教育階段的老師收入的說法，趙祝平解釋，今年本市已經推出了義務教育學校績效工資分配新機制，總體收入水平有所提高。由市教委、市人社局、市財政局組成的督導小組，還將進一步分析評估績效工資分配的激勵導向是否得到有效落實、內部分配關系是否進一步合理，以確保新機制保障有力、制度完善、成效良好。（新民晚報記者 魯哲）