調查顯示：中國家族企業年輕一代經營績效高

最新調查顯示：中國家族企業年輕一代經營績效高 多傾向擴張戰略

中新社北京12月4日電 (記者 邢利宇)《中國家族企業年輕一代狀況報告》4日在北京發布。調查報告顯示，年輕一代企業家所管理企業的經營績效要高于年長一代企業家，在企業發展思路上，更愿意選擇擴張戰略。

本次報告由中國民營經濟研究會家族企業委員會、全國工商聯研究室和多家研究機構以及李錦記家族合作完成，希望從理論與實踐結合角度，幫助年輕一代企業家梳理、總結和探索創新實踐與成功經驗，從而促進中國家族企業的健康傳承和可持續發展。

報告以45歲為界，小于45歲(含45歲)的企業主稱為年輕一代企業家，大于45歲的企業主視為年長一代企業家，并進一步將企業主分為創業者和繼承者。

在教育經歷方面，報告顯示，年輕一代企業家受教育程度總體上高于年長一代企業家。且超過10%的企業主有過海外留學經歷，年輕一代企業家比例略高。最為突出的是年輕繼承者的海外留學經歷，占比達19.24%。

年輕一代企業家中的創業者和繼承者間一個明顯差異則是繼承者中由學生直接成為企業主的比例高達28.15%，而創業者的相應比例僅為8.96%。

在企業經營與管理方面，年輕一代企業家從事制造業的比例更低，從事服務業的比例更高，由此可以看出中國產業架構的變遷。

報告同時強調兩點，一是年輕一代企業家與年長一代企業家之間的相似之處不能忽略，一個最突出的表現是，無論企業股權結構還是企業管理與決策方式，年輕與年長企業家沒有本質差異，都是以家族為核心。二是本次調查數據結果并未發現，年輕一代企業家因為接受更多教育和海外經歷而產生更強的創新意識，他們的企業發展思路依然以企業擴張戰略為主，而對于企業內部產品質量以及技術創新與年長一代企業家事實上沒有差別。

本次調查在2016年完成，實際調查私營企業8111戶。除上述議題，報告還就家族企業年輕一代的基本面貌、政商關系等方面作出了調查結果分析。

全國工商聯副主席黃榮、李錦記健康產品集團主席李惠森出席當日發布會并致辭。匹克集團董事長許景南、中聯永亨集團董事長助理林惠斌等則分別代表年長和年輕一代企業家發言。(完)