上汽乘用車連續四年獲“中國杰出雇主” 以人才打造第一競爭力

    近日，知名獨立第三方調研機構杰出雇主調研機構（Top EmployersInstitute）授予58家企業“中國杰出雇主2016”年度認證。其中，上汽集團乘用車公司連續四年獲此榮譽，這不僅是對上汽乘用車的認可，更是對其企業文化、企業管理和用人制度，乃至企業綜合競爭力的肯定。

   作為全球極具權威性和影響力的人力資源管理調研機構，“杰出雇主”在公正研究與獨特視角的基礎上，從人才策略、學習與發展、績效管理、薪酬與福利等9個維度對企業進行嚴苛考核。上汽乘用車憑借在人才隊伍培養與管理體系建設上的出色表現，從眾多候選名單中脫穎而出，四度榮登杰出雇主榜單。

 上汽乘用車獲得“中國杰出雇主2016”

   一直以來，上汽乘用車通過創新各種渠道實現人力資源的開發與引進，建立起一支高素質、高水平的人力資源梯隊，并通過對人才的規劃、培訓、發展三步驟，提升人才隊伍的整體能力素質。上汽乘用車還實行一系列兼顧時效性、長期性和連續性的激勵措施，實現企業與員工的共同發展。依靠一支富有創新精神并精誠合作的“杰出”員工團隊，上汽集團乘用車公司近年來在汽車核心技術和產品方面都有“杰出”表現。

   在技術領域持續創新突破，上汽乘用車打造了“藍芯”世界級高效動力科技，又以“綠芯”科技成為新能源車的創領者，搭載這些領先技術的汽車產品也已取得很好的市場表現和用戶口碑。

 上汽乘用車連續四年獲“中國杰出雇主”

   “藍芯”方面，榮威360上市不到兩個月便獲得德國紅點“中國好設計獎”，月銷量更是直逼6000輛，爬坡速度是絕大部分同級車型的2-3倍。隨著央視真人秀節目《了不起的挑戰》熱播，榮威360的人氣還將持續走高。名爵銳騰也憑借實測“8秒破百”、“6升過百”、“38米剎停”等實力表現，月銷量在5000多輛的基礎上穩步上升，成功開辟了15萬級中國品牌中高端SUV市場，打破合資品牌的壟斷。近日，在權威媒體發布的《2015年新車質量報告》中，名爵銳騰緊追奧迪Q3和歐藍德（進口），位列緊湊型SUV新車質量前三，居中國品牌第一位。

   “綠芯”方面，今年上汽已連續推出全新升級的“最智能互聯的新能源汽車”榮威e550和“10萬級220公里續航都市精品純電小車”榮威E50，并全新發布“中國首款新能源中高級轎車”榮威e950，實現了從純電動到插電式混合動力再到燃料電池動力產品的覆蓋。其中榮威e550的11月銷量達到1207輛，市場認可度和客戶口碑持續提升。

   擁有領先的技術和優質的產品，“杰出雇主”上汽乘用車在不斷吸引優秀人才的加入。連續舉辦了3屆的上汽“榮威?MG杯”國際大學生汽車設計大賽，已吸引了來自世界各地100多所知名高校學生的積極參與，他們不但帶來了年輕且極富創意的設計作品，其中不少優秀年輕設計師也已加入上汽，成為上汽杰出人才團隊的一員，并以創新精神共同打造杰出的中國品牌。

   產品力是第一競爭力，而人才是產品力實現的載體，是企業最寶貴的財富。未來，上汽乘用車將不斷優化人力資源管理體系，堅持“造車育人”理念，為中國汽車工業孕育并輸出一流人才，為消費者打造具有“品質感”的汽車，推動“中國汽車強國夢”的實現。