32年砥礪前行 隆力奇大愛回報社會

32年來，隆力奇始終為企業、員工、社會、經銷商等各合作伙伴創造價值、產出利益，追求平臺共贏，實現經濟、社會、環境等綜合價值的最大化。

深耕大健康產業

1986年到2018年，隆力奇人一直立足于創建百年品牌，并不斷創新和豐富隆力奇品牌內涵，用科技創新和文化自信，將隆力奇從一家蛇業小公司發展成為躋身國際日化企業第一方陣，成為中國民族品牌中的佼佼者。

隆力奇圍繞大健康產業在特色小鎮上深耕細作，為隆力奇樹百年企業奠定更加深厚的物質和文化基礎。目前，隆力奇在全球擁有八大研發機構，借國外先進的人才、教育、資金等優勢，為大健康的創新研發所用。取世界精華，為大健康研發創新所用，是實現健康養生科學技術創新突破，向高端產學研發展道路轉變的必然選擇。

招賢納士，為未來發展積蓄動能

1995年，隆力奇引進第一位大學生加盟企業，標志了隆力奇人才戰略開始。隆力奇著眼產業化走產、學、研聯合的自主創新過程中，與江南大學聯合成立了“江南大學隆力奇日化聯合研究中心”，主要就日用化學品的新產品、新原料進行合作研究開發。清華大學隆力奇生物科技研究所研制開發的兒童玉米爽身粉和兒童玉米熱痱粉系列、新型含酶牙膏、新型洗發水、納米蛇油制備技術及新型納米蛇油化妝品等國際上先進產品已經投放市場。

目前，隆力奇在海內外擁有八大研發中心，這些科研機構的成立，標志著隆力奇產品結構和科技含量進一步升級、吸納日化高端人才，為振興民族日化，穩步前進奠定了堅實的基礎。

“有了人才，就占領了一切競爭的主動。當今世界資源確實比以前緊張了，而且以前獲取資源的手段很多已經不是很有效了。這種情況下要想在新經濟時代的國際市場重新整合和洗牌的階段分一杯羹，靠的是科技，是對資源的高利用率，更需要有在國際舞臺上運籌帷幄的人才。沒有人才，沒有重視人才的觀念，一切都是零。”這是隆力奇董事長、總裁徐之偉的一番肺腑之言。

近年來，隆力奇在科研開發、打造供應鏈、企業管理、市場營銷、品牌推廣的國際人才引進等方面加大投入，隨著隆力奇非洲市場發展勢頭良好，需要輸送更多的人才到非洲深耕隆力奇非洲沃土。隆力奇目前大供應鏈五個工廠和銷售業務板塊快速發展，未來將積極推動人才戰略，不斷引入高端人才為未來發展積蓄動能。

精準管理，高效提升

在隆力奇智能車間，“原料自動庫”不僅高低排放快速有序、自動存取井然有序，而且可以根據信息指令，自動將原材料精準遞送到每一工位；“成品倉庫”則隨時保持合理庫存，保證貨品“快進快出”。

智能車間使用曾應用于福特汽車公司的“IE”系統，通過對人員設備的作業分析、產品制程的分析、時間研究、動作分析、組合作業分析、人及機臺之分析，不斷對人、物料、設備、能源等進行規劃、設計、管理、改進和創新，從而達到降低成本、提高質量和效益的目的。

得益于德國工業4.0的引入，隆力奇現在不但可以高效、保證質量的完成自主產品生產，還為全球100多家大品牌代加工，高效的生產產能和過硬的產品質量贏得了業界稱贊。

綠色生產，推動可持續發展

目前，隆力奇從研發、檢測、倉儲、物流等各個環節，大力推行全面質量管理，實施全產業鏈品質監控，為全球消費者提供優質、綠色、健康、有效、優質的產品。

2017年，隆力奇先后通過了國家工信部兩化融合管理體系審核并獲得兩化融合管理體系評定，以及CNAS國家實驗室認證，標志著隆力奇實驗室具備了檢測和校準的技術能力。同時，隆力奇先后全面通過了ISO9001質量管理體系和ISO14001環境管理體系的全面認證，按照10萬級GMP的標準規范運行，確保產品與服務質量。

作為一家塑造美麗的企業，隆力奇把關愛自然列為公司的首要工作，積極響應國家“節能減排”和“低碳”經濟的號召，保護自然生態環境。

善行天下，澤陂民生

隆力奇攜手蘇州大學理想眼科醫院免費為兩位西藏斜視患者進行眼科手術治療。徐之偉說，“眼睛對一個男孩/女孩的未來是很重要的，我們有責任幫助貧窮家庭帶來希望。愛家眼科成立6年了，已經幫助140多名貧困斜弱視兒童恢復視力。只要企業存在一天，隆力奇‘愛家眼科基金’就不會結束，我們將永遠將這一份關愛傳承下去，照顧到更多的貧困孩子。”

除了愛家眼科基金項目，隆力奇還成立了助學圓夢基金、精準扶貧、麥田計劃等公益慈善項目，累計投入5億元用于慈善公益。社會各界對隆力奇大行善舉予以高度肯定，從近日的榮膺的“2018年度社會責任貢獻獎”、“改革開放40周年?江蘇高質量發展榜樣企業”、“第四屆江蘇慈善獎”可以看出，未來隆力奇惠澤民生的善舉會得到越來越多的支持與認可。

徐之偉表示，企業是社會的一份子，回報社會、履行社會責任是企業義務。隆力奇始終把“為全球家庭提供健康美麗的生活方式”視為使命，把回報消費者、回報社會作為企業的發展目標，今后隆力奇將一如既往的履行社會責任，砥礪前行，為社會多做貢獻，為實現中國夢繼續前行。