年輕干部要成為“四立人”，應(yīng)銘記“二十句”話

作者：周新民

導(dǎo)讀：“立志、立功、立住、立人”是年輕干部建功立業(yè)的“四立”秘訣。所謂“立志”，就是立志向，有理想；所謂“立功”，就是建功立業(yè)，有作為；所謂“立住”，就是立得住，有底線；所謂“立人”，就是立起大寫的人，有境界。年輕干部要從成熟走向成才，從成才走向成功，必須銘記“二十句”話，成為“四立人”。

習(xí)近平總書記提出，“干部成長是有規(guī)律的，年輕干部從參加工作到走向成熟，成長為黨和國家的中高級領(lǐng)導(dǎo)干部，需要經(jīng)過必要的臺階、遞進(jìn)式的歷練和培養(yǎng)。”“早熟的果子長不大，拔苗助長易夭折。干部多‘墩墩苗’沒有什么壞處，把基礎(chǔ)搞扎實了，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。”

實踐證明，具有核心能力的優(yōu)秀人才，之所以走得高、走得遠(yuǎn)、走得穩(wěn)，普遍與他們年輕時“立”得直、“立”得實、“立”得住有很大關(guān)系。沒有年輕時的“立”，就沒有發(fā)展的“高”。“立志、立功、立住、立人”是年輕干部需做到的“四個立”。所謂“立志”，就是立志向，有理想；所謂“立功”，就是建功立業(yè)，有作為；所謂“立住”，就是立得住，有底線；所謂“立人”，就是立起大寫的人，有境界。“四個立”，也包含了“四個有”，即有理想、有作為、有底線、有境界。

年輕干部要從成熟走向成才，從成才走向成功，立志是基礎(chǔ)，立功是關(guān)鍵，立住是保障，立人是目標(biāo)。成為“四立人”，從立志，到立功、立住、立人，反映了做人成功的普遍規(guī)律。

一、年輕干部要立志

習(xí)近平總書記指出，“立志是一切開始的前提。”宋代文學(xué)家蘇軾講：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。”明代大賢王陽明說：“志不立，天下無可成之事。”可見，立志從古到今都是一個重大命題，對于年輕干部來講，立志問題更加重要，尤其緊要。一個年輕干部如果沒有理想，沒有信念，沒有追求，就不可能打開事業(yè)之門，辦成人生大事，開創(chuàng)人生大業(yè)。年輕干部可以比照以下五句話，嚴(yán)格要求自身，摒棄僥幸心理，守住思想底線。

第一句話，人生前程，信仰是根。所謂“信仰”，就是任何力量都無法改變的力量，信仰是思想靈魂，是精神支柱，是指路明燈，是動力源泉。信仰是安身立命的根本，決定人生前程的根基。為什么要對信仰給予如此高的定位？這是由信仰的本質(zhì)決定的。

第一，信仰不是虛的。習(xí)總書記曾一針見血地指出了這個問題：“一些人認(rèn)為共產(chǎn)主義是可望而不可及的，甚至認(rèn)為是望都望不到、看都看不見的，是虛無縹緲的。這就涉及到唯物史觀還是唯心史觀的世界觀問題。我們一些同志之所以理想渺茫、信仰動搖，根本的就是歷史唯物主義觀點不牢固。”看不見、摸不著的信仰實際上決定著做事、做人、做官的出發(fā)點。看不見的東西并不是不存在，無形的往往勝過有形，力量甚至比有形的更為強(qiáng)大。

第二，信仰不是空的。為什么有的人能夠?qū)⒔疱X、名利、地位看的比較輕；為什么有的人能夠在威逼利誘面前不動搖；為什么有的人把生死置之度外，為什么有的人為了主義放棄利益，為了心中的價值觀堅持到底、血戰(zhàn)到底；而相反的，為什么有的人經(jīng)不起誘惑，隨隨便便被糖衣炮彈打中，走向了深淵，還有的成為大貪官遺臭萬年。其實，導(dǎo)致這些高低之分、正邪兩立的原因非常簡單，就是信仰出了問題。要么沒有信仰，要么是假信仰、虛信仰、偽信仰、脆弱的信仰、包裝的信仰。信念信仰從來都是實實在在的存在，永遠(yuǎn)不要虛無縹緲，永遠(yuǎn)不能虛無縹緲。“理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。”這絕不是危言聳聽。

第三，信仰不是空泛的說教。習(xí)總書記曾指出：“長征勝利啟示我們：心中有信仰，腳下有力量。”這是對信仰價值的高度概括。長征時，紅軍面對的是裝備了飛機(jī)大炮且?guī)资队诩旱臄橙耍趲滋鞗]有吃飯充饑的情況下，餓著肚子、咬緊牙關(guān)，不分晝夜地翻山越嶺，投入激烈而殘酷的戰(zhàn)斗，前仆后繼、視死如歸。這是一種什么樣的力量支撐著紅軍？是什么樣的力量讓他們歷盡艱難而淬火成鋼？歸根到底就是信仰的力量。

作為年輕干部，任何時候都要相信信仰的力量，信仰的力量是不可戰(zhàn)勝的力量。在物欲橫流、利益沖突的今天，作為年輕干部，一定要做信仰的堅定者、堅守者，不能受了一點委屈，甚至受了一點打擊就對組織、對黨灰心喪氣、萬念俱灰，在任何時候都要堅定跟黨走的信仰，為國為民的信仰。

第二句話，沒有追求，難以擁有。 “人生在世，追求二字”，說的就是人要立大志、立長志，只有擁有了追求成功、追求優(yōu)秀、追求卓越的志向，才能不斷取得進(jìn)步，取得突破，人生才能不斷邁向新的高度。

一是要活到老、學(xué)到老：學(xué)無止境。當(dāng)今時代，科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展日新月異，知識更新的速度超過歷史上任何時期。人類近30年產(chǎn)生的知識量相當(dāng)于過去2000多年知識量的總和，而以后每3年就將增長一倍，預(yù)計到2050年，現(xiàn)在的知識總量將只占那時知識總量的1%。如果在新知識、新事物面前只是作飛來飛去的小蜜蜂，淺嘗輒止，不深鉆細(xì)研，是絕不可能具有真才實學(xué)、練就真本領(lǐng)的。萬萬不能靠復(fù)制粘貼來學(xué)習(xí)，靠指尖上的淺閱讀來知曉天下事，到頭來不過是短消息的“傳聲筒”、別人觀點的“二傳手”，發(fā)展下去，只能變成頭重腳輕根底淺的墻上蘆葦。

二是要茍日新，日日新，又日新：奮斗不息。“茍日新，日日新，又日新”是商朝的開國君主刻在澡盆上的警詞，旨在激勵自己自強(qiáng)不息、創(chuàng)新不已。對待工作，也要有日新日進(jìn)的追求，每天進(jìn)步，持續(xù)提升，永不懈怠。靜心做事、久久為功是最樸素的方法論，最笨的方法往往最有效。每天進(jìn)步一點點，1.01的365次方約等于37.8，但是每天退步一點點，0.99的365次方只約等于0.03。這足以說明，點滴努力的慢工可以累積驚人的成績，同樣點滴的懈怠終有一日會帶來崩塌式的失敗。年輕干部要有每天進(jìn)步一點點的自覺，多思善悟，對從事的工作要心知肚明、如數(shù)家珍，把工作的主動權(quán)握在手里、記在心間，把自己鍛造成行家里手。

三是要敢叫日月?lián)Q新天。喬布斯說過“活著就要改變世界”。每個人來到這個世界，都是帶著使命來的。年輕干部暮氣沉沉就褻瀆了“年輕”的稱謂，青年人一定要有爭一流、當(dāng)排頭、做先鋒的志氣和銳氣。當(dāng)然，追求不可沒有，追求更不可走偏。一定要注意，不能把追求事業(yè)做大和追求官職做大相提并論。一定要立志做大事，而不是立志做大官，“做大官”這種追求功利性過強(qiáng)，演變下去只會讓人急功近利，甚至身敗名裂。在個人的職務(wù)升遷上，要有追求，但更要有平常心，多余的動作不要做，變形的動作做不得。

第三句話，沒有精神，一事無成。

毛澤東同志曾說過：“人是要有一點精神的。”這里所說的“精神”就是不信邪不怕邪的信念，是不逃避不退縮的進(jìn)取，是不膽怯不畏懼的斗志。一個人只要有了精神，就有了骨氣、有了志氣、有了勇氣，做人就有了脊梁骨。任何事情要想做好做到位都不會輕而易舉，唾手可得。尤其是干成別人做不到的事，取得別人意想不到的收獲回報，更需要克服常人不能克服的困難，付出超出常人的努力。一個不斷擁抱成功的人，必定是一個精神支撐力量極強(qiáng)的人，必定是一個能打“持久戰(zhàn)”、“消耗戰(zhàn)”和“攻堅戰(zhàn)”的精神強(qiáng)大的人。

第四句話，抬頭看路，心中有主。

在實際工作中，常常可以看到一些非常忙碌的同志，經(jīng)常是“5+2”“白加黑”地奉獻(xiàn)著，雖然投入了不少時間和精力，工作卻沒有太大起色、未見什么成果。總結(jié)其因，就是因為缺乏“抬頭看路”的智慧，不明白磨刀不誤砍柴工的道理，辦事情，看不清大勢、形勢、趨勢，看清不清方向、走向、趨向，最終事倍功半，南轅北轍。因此，年輕干部一定要學(xué)會把握時代大勢，分析現(xiàn)實形勢，預(yù)判未來趨勢，把“路”看清楚。在這個大有可為的時代，一定要自覺投身偉大時代、擁抱偉大時代，為這個時代作出貢獻(xiàn)。

第五句話，前路茫茫，腳步鏗鏘。

沒有一個人的人生能夠一帆風(fēng)順，總會遇到困難困惑，遇到迷霧、迷茫，這是人生常態(tài)，關(guān)鍵看怎么面對這些困難、挑戰(zhàn)，在見不到希望的時候依然執(zhí)著奮斗，不停下腳下的步伐，邁向心中的遠(yuǎn)方。

要把困難當(dāng)考驗、把挫折當(dāng)財富，人生必將贏得更加光明的未來。要堅定做自己的事，堅定邁出自己的步伐，但也不要把目標(biāo)定得太高，好高騖遠(yuǎn)，也會摔得很重很疼。要堅信“一步一個腳印兒”走路就是王道，走捷徑、找門道、超小道都是歪門小道，走通一時，走不出一世。