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信網3月24日訊 因為工作情況照片、工裝、工作總結和來訪客戶登記不合格等問題，在綠地海月名都售樓處任職銷售顧問的鄒女士被售樓處罰款600元，因為對此不認可，鄒女士一直未交納罰款，但是到了第二天，幾次翻倍之后罰款增加至9600元，這讓鄒女士非常氣憤，“他們罰款就是隨便罰，因為罰款的事兒我現在也離職了。”綠地海月名都售樓處告訴信網(0532-80889431)，他們并未真正進行罰款，“確實有這些規定，是公司制度，但我們沒有真的罰她錢。”綠地海月名都相關工作人員說。
鄒女士說，她在綠地海月名都售樓處擔任銷售顧問一職，“轉正之后我的工資每月大概四千塊錢，因為3月14號的一些事兒，我被罰了600塊錢，15號接到的罰款通知，因為沒交，接到通知后第二天就翻倍到了9600元。”
鄒女士告訴信網，因為工作情況照片、工裝、工作總結和來訪客戶登記不合格等問題，她被罰款600元，因為不認可，她便一直未交，但是到了第二天，她的罰款居然增加至9600元。從鄒女士提供的工作群聊天信息看到，3月15日17點44分，綠地海月名都發送了罰款600元的通知，但鄒女士對此未作答復，之后罰款便開始翻倍，而截至3月16日的12零9分點，鄒女士的罰款已經增加至9600元。
為此原因，鄒女士選擇從綠地海月名都離職，“我覺得就是因為最近要裁員，他們利用這個問題逼我主動辭職。”那么綠地海月名都方面是否在之前告知到員工相關的罰款制度，鄒女士坦言確實曾培訓告知，“他們確實說過這個制度，還讓我們簽了名。”從鄒女士提供的信息，信網看到，鄒女士被罰款的事項在制度中確實都有所對照。
綠地海月名都售樓處相關負責人告訴信網，確實有該罰款制度，但表示目的是為了增強管理，并不是以罰款為目的。并且，該負責人同時強調，他們并未真正的執行罰款，“這也是公司的制度，我們也只是執行。”但是對于是誰制定的該制度，該負責人表示不清楚。
而對于鄒女士所說，綠地海月名都利用罰款讓員工自己主動辭職的說法，該負責人表示否認，“這個員工是自己想走的，跟這個罰款沒關系。”
信網了解到，綠地海月名都開放單位為青島邦倬置業有限公司，而該司為青島綠地乘晟置業有限公司與城發集團(青島)資產管理有限公司分別出資成立的，其中綠地乘晟占股60%，為該司大股東。信網曾嘗試聯系青島邦倬置業，但無果，信網聯系到了綠地乘晟置業，接線的工作人員表示可以匯報至相關部門，但是截至發稿，綠地乘晟置業也未答復。
山東元鼎律師事務所的單正國律師認為，如果在簽訂的勞動合同或者員工手冊等材料中，用人單位明確告知了員工相關的罰款制度，那么他們向員工進行罰款，一般是不涉嫌違規的，“用人單位向員工罰款的行為，從合同關系的角度解讀，可以認作是員工產生了違約行為，罰款則是用人單位向員工索要的違約金。” 信網記者 張孝鵬
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