中國質量新聞網訊(許創業 通訊員 秦樂寬)6月8日,鑫榮懋果業科技集團(簡稱鑫榮懋)在深圳總部舉行25周年慶典,并發布國內水果行業首部社會責任報告,向社會各界全方位展示鑫榮懋集團近年來履行社會責任情況。
鑫榮懋創始人兼名譽董事長廖懋華向25年來為公司的發展付出努力和貢獻的全體員工表示衷心感謝,并表示,當下我們面臨著新的市場變化、新的競爭格局,希望鑫榮懋集團全體人員時刻保持創業者的激情,有危機感、緊迫感,永遠保持創業公司的精神和活力。
當天,鑫榮懋董事長兼CEO張劍率領集團管理層代表、核心骨干于凌晨6:08分成功登頂海拔5025米的四姑娘山大峰,并在高山之巔以視頻方式為鑫榮懋25周年慶典送上祝福。據介紹,此次登山活動提高了團隊凝聚力,促進團隊成員之間彼此欣賞、彼此信任,展示了鑫榮懋人勇于承擔責任和敢于挑戰自我的精神,也象征著未來鑫榮懋將不畏艱險,向行業更高峰發起沖擊。
張劍表示,過去25年,鑫榮懋從初創、發展到壯大,歷經無數艱辛坎坷,如今已經發展成為鏈接全球核心水果資源、為全球眾多知名水果品牌提供全渠道專業服務的平臺型企業,鑫榮懋也從最初年收入300萬元發展到2022年年收入近150億。張劍表示,要成為世界級的領先企業,必須要重塑自我,“悅待未來”。重塑自我是不斷優化提升專業力、創新力、協同力、領導力,打造最具競爭力的組織;“悅待未來”是面對百年不遇之大變局,保持積極向上的心態。
活動當天,鑫榮懋發布了《鑫榮懋果業科技集團社會責任報告》。作為我國水果行業龍頭企業,鑫榮懋積極對標國內外社會責任報告權威標準,發布國內水果行業首部社會責任報告,向社會各界全方位介紹集團近些年來履行社會責任有關情況。
據了解,近年來,鑫榮懋社會責任實踐得到各界高度認可,先后斬獲廣東省最具社會責任感企業、深圳“年度CSR卓越貢獻企業”、2019年度社會責任獎、全國果業精準扶貧功勛企業、粵桂扶貧協作先進民營企業、廣東省消費扶貧突出貢獻單位、脫貧攻堅愛心企業等諸多榮譽。目前,鑫榮懋已建立了全面的社會責任體系。
多年來,鑫榮懋也持續完善員工福利體系。其中,鑫榮懋今年出臺了面向特殊員工家屬群體的關愛政策,對父母罹患阿爾茨海默癥或者子女罹患自閉癥的員工給予額外的假期福利和關愛基金補貼。此外,鑫榮懋集團成立了“女性權益保障委員會”,切實維護女員工合法權益。
活動當天,鑫榮懋面向全國員工發起了“25周年減碳公益跑”活動,持續為環保減碳做貢獻,員工跑步總里程將轉化成公益基金。該公益基金將用于航天公益專項行動,向寶安區對口幫扶地區兒童普及航天文化知識、傳遞航天精神。