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本報訊 （石 嬌 記者 徐東周）近年來，河北省特檢院邯鄲分院堅持把人才建設作為基礎性、戰略性工程來抓，創新“四步法”工作模式，為青年干部學習教育和培養鍛煉創造機會、創新載體、搭建平臺。
以微課堂為切入口，實現青年學習教育常態化。該院利用黨支部“三會一課”、主題演講比賽等形式，深入推進青年講黨課、講團課活動，解讀時政熱點，總結分享業務工作成績經驗，加深青年對特檢工作的理解和認識，練就過硬本領，全面提升政策理論水平和業務工作能力。
以傳幫帶為催化劑，激發青年干事創業精氣神。該院為新進單位的青年干部安排資深檢驗員擔任導師，通過手把手、傳幫帶開展崗位鍛煉、參與大型檢驗項目等方式，多維度融合學習、共同成長，引導特檢青年提高服務意識，爭當崗位能手，做到干一行、愛一行、專一行，高水平高質量地完成工作任務。
以先鋒崗為主抓手，激勵青年奮發作為顯擔當。該院設立青年黨員先鋒崗，深入開展“擔當作為比奉獻、爭先創優比業績”活動，將重大檢驗項目、檢驗質量提升、科研管理等重點工作納入青年黨員干部日常考核范圍，從工作推進、取得成效、發揮作用等方面進行全方位考核，全領域、全流程激勵廣大青年奮發有為、擔當盡責。
以辦實事為落腳點，推進青年志愿服務長效化。聚焦“我為群眾辦實事”活動，該院號召特檢青年充分發揮專業技術優勢，積極投身到聯學共建、公益宣傳等活動中，廣泛開展特種設備安全知識“進校園、進社區、進企業”及特種設備安全應急演練等服務活動，服務公眾需求，踐行社會責任。
《中國質量報》
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