廣東特檢院珠海檢測院“三個方式”深化新員工上崗工作能力考核

中國質量新聞網訊 為全面適應當前特種設備數量增長迅速的發展形勢，進一步強化檢驗人員專業技術水平，近日，廣東省特種設備檢測研究院珠海檢測院集中對一批已取得場（廠）內專用機動車輛檢驗員資格證的員工進行上崗工作能力考核，以嚴要求、高標準加強檢驗隊伍建設。

采取培訓加實習的學習方式。對新員工開展了相關業務知識、工作流程的學習培訓，結合各項規章制度，從工作紀律、安全責任、質量體系宣貫等方面對新員工進行重點培訓學習，并安排資深檢驗人員對新人進行一對一指導，定期深入檢驗一線現場講解，充分發揮“傳幫帶”作用。

采取實操加問答的考核方式。考核小組要求新員工輪流對現場設備進行模擬檢驗，主要考核檢驗人員是否按照工作細則做好防護措施、檢驗前準備工作以及檢驗現場能否按照檢規和相應的技術規范開展檢驗工作等。并根據檢驗開展情況、對專業知識、檢規的理解程度、隱患處理的方式方法以及工作程序等方面等進行輪流問答，有效考核取證人員的綜合素質。

采取講解與討論的提升方式。當前正值新檢規（TSG81-2022）過渡期，技術主管通過結合新檢規要求、檢驗案例、技術原理、監察執法等不同角度為新上崗員工講解實際檢驗中的經驗和做法，并引導員工進行討論和分享各自見解，及時查漏補缺、糾正錯誤，為上崗員工盡快熟悉工作程序、更好地發揮自身優勢打下堅實基礎。

今后，珠海檢測院將繼續積極探索提升檢驗人員綜合能力的方式方法，致力于打造一支技術精、素質高、作風硬的特種設備檢驗隊伍，為做大做強特種設備檢驗檢測機構提供人才支撐。（吳潮標 李樂飛）